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공정경쟁 자율준수 프로그램 이란?
(Compliance Program)
공정거래 관련 법규를 기업이 스스로 준수하기 위해 운영하는 내부 준법시스템을 말합니다.
CP의 8대 도입 기준
| 기준 | 내용 | 운영주체 |
|---|---|---|
| 1CP 기준과 저체 마련 및 시행 |
업무와 관련된 공정거래 관련 법규 준수 사항을 명확히 인지하고 이를 실천할 수 있도록 필요한 기준과 절차를 마련하고 시행 |
CP 담당부서 |
| 2최고 경영자의 자율준수 의지 및 지원 |
최고 경영자는 공정거래 관련 법규 자율준수 의지와 방침을 공개적으로 표명하고 CP 운영을 적극 지원 |
CP 담당부서 |
| 3CP의 운영을 담당하는 자율준수관리자 임명 | 조직 내 자율준수관리자 임명 및 효과적인 CP 운영에 대한 책임 부여 | CP 담당부서 |
| 4자율준수 편람의 제작 활용 |
자율준수 편람(자율준수관리자의 책임하에 작성)은 공정거래 관련 법규 및 CP 기준과 절차 등을 포함하고, 임직원이 쉽게 접근하여 활용할 수 있는 문서 혹은 전자파일로 제작 |
CP 담당부서 |
| 5지속적이고 체계적인 자율준수 교육 실시 |
최고 경영자 및 구매·판매부서 등 공정거래 관련 위반 가능성이 높은 분야의 임직원을 대상으로 효과적인 교육을 정기적으로 실시 |
CP 담당부서 (협조부서: HR) |
| 6내부 감시체계 구축 |
위법행위의 예방 또는 조기 발견을 위해 합리적으로 계획된 감시 및 감사시스템을 구축·운용 |
CP 담당부서 (협조부서: HR, 재경팀) |
| 7공정거래 관련 법규 위반 임직원에 대한 제재 |
공정거래 관련 법규 위반 정도에 상응하는 제재 조치를 규정한 사규를 마련·운용 |
CP 담당부서 (협조부서: HR, 재경팀) |
| 8효과성 평가와 개선 조치 |
CP가 효과적으로 지속하여 운영될 수 있도록 정기적으로 CP 기준, 절차, 운용 등에 대한 점검을 실시, 개선 조치 |
CP 담당부서 |
Compliance 방침
GC녹십자웰빙은 Compliance의 문화 조성과 실현을 위하여 다음과 같은 Compliance 방침을 제정하고 이를 실천한다.
회사는 부패방지 및 Compliance 경영시스템을 통하여 녹십자웰빙 구성원이 제반업무 수행시 Compliance 방침(이하 “본 방침＂이라 한다)을 이해하고 실천할 수 있도록 한다.
- 1우리는 업무 수행시 관련 법규, 규정 및 절차를 포함한 모든 Compliance 의무사항을 준수한다.
- 2우리는 Compliance 경영시스템을 구축하여 지속적으로 개선함으로써 윤리경영과 투명경영을 실천한다.
- 3우리는 부패행위를 포함한 모든 Compliance 의무사항의 위반 사실을 발견 즉시 회사에 알리고 회사는 신고자가 불이익을 받지 않도록 보호한다.
- 4회사는 임직원의 부패행위를 포함한 Compliance 의무사항 위반 시, 무관용의 원칙을 적용한다.
- 5회사는 환경의 변화와 이해관계자의 요구사항이 상시 반영될 수 있도록 본 방침을 공개하고 소통 창구를 마련한다.
- 6Compliance 책임자는 독립적이고 자율적인 책임과 권한을 부여 받으며, 회사의 Compliance 관련 이슈들에 대해 전 임직원에게
조언 및 지침을 제공, 감독한다.
임직원이 본 방침과 부패방지 및 Compliance 의무를 위반하는 경우, 회사는 무관용 원칙을 적용한다.
㈜ 녹십자웰빙 대표이사 김상현